您所在位置: 首页 >> 文化园地

休戚与共

发布时间:2017-12-29

    公司就像一条船。在市场经济的大海里航行,受潮涨潮落,大风大雨的考验也有了四十多年的光景。而我在公司里上班也已经有了二、三十多年的历史,经过这么多年的风风雨雨,春夏秋冬。越来越感觉到公司的发展壮大和我们员工的命运休戚相关。因为我们员工就是这条船上的船员。这条船是满载而归还是触礁搁浅,取决于船上的所有船员是否齐心协力、同舟共济。

    大家都知道一个企业的发展需要全体员工的共同努力,就像一艘船要乘风破浪前进,需要全体船员各司其职,共同配合,才能顺利抵达目的地港口一样。也就是说,每一个员工都应该把自己服务的公司看成是一艘船,一艘自己的船,这样你才会竭尽所能贡献自己的力量,主动、高效、热情地完成任务,用心去打造属于自己的“船”。只有把公司的事情当做自己的事情,才能激发自己的劳动热情,才能将自己的同事、班长、领导,看作是和自己同舟共济的伙伴,大家是一艘船上的命运共同体,而且只有每一个人都努力做好自己的本职工作,这艘船才会沿着正确的航向向着目标地前进。

    作为船上的人,要知道我们每一个人的命运都和这艘船紧紧地捆绑在一起,与船同生死、共命运。所以,我们不但要为自己的船贡献自己的全部能力,还要时刻保护好自己的船,不能让它在中途抛锚。漏水或者被风雨打翻甚至沉船。

    这也就是我们公司历来强调的“主人翁精神”。我们公司的燃气输配供应关系到千家万户的安全用气,任何时候都来不得半点疏忽和麻痹大意,所以工作的时候都要兢兢业业、勤勤恳恳、任劳任怨,因为这些只有你自己可以掌握,没有谁拿着鞭子跟着你身后。不管什么时候,你对待客户和工作态度的好与差,直接受益者就是你自己。

但是,对工作的好心态在现今好像并不多见,一些人总认为公司是老板的,我只是替老板工作,工作付出得再多,干得再出色,最后得到好处的永远是老板。

    这事我一直这样认为,我们小时候时常总听老人说河里有水井里才有,锅里有了碗里才有。这里引申开来就是说公司有了利益,全体船员的利益也不会差到那儿去?如果我们的船开错方向或者撞礁,你就是再用力也是白搭,如果船上的他不出力,你不用劲,这个船怎么可能到达目的地?!

    如果你有当兵的朋友可以和他聊聊,或者你多少了解一些军队的事情,那么你就会改变这种不合理的认识。每一个军人都非常清楚,他必须和他的班长、他的战友生死相托;就是我对你生命负责的态度如同对我自己的生命。那是生命相托,鲜血与共的情怀。否则,他牺牲的可能性就会大大提高。在战场上就意味着生与死,每一个错误都可能意味着死亡。没有领导的智慧,没有战友的配合和掩护,你是无法独自完成作战任务的。

    所以,我们员工的利益和公司的利益是一致的,企业的发展也是保障我们员工利益和发展前途的基础。因而,我们说公司如同一艘船,它需要所有船员(员工)全力以赴、共同配合把船划向成功的彼岸,同时,这条船也承载着它的船员(员工)所有的希望和梦想,实现美好生活愿望的可能。就像水公司、供电局员工那样过上体面的生活、为人做事充满着坚实的底气。“家壮出少年”此话一点不假。他们的员工出来充满着职业自豪和荣光。我们坚信通过努力我们应该也能赶上他们。仅管我们现在还在追赶的路上。

    公司的兴亡不仅和公司里每一位员工的切身利益有着直接的关系,而且还同时维系着公司的每一位员工的尊严和荣耀。所以,只要上了公司这条船,就必须和公司同呼吸、共命运,必须和公司领导同舟共济。这个道理现在越来越清晰,我们不能熟视无睹。假装不懂。和公司同舟共济,意味着你不但可以和同事分享成功的喜悦,更主要的是要在公司遇到困难时,比如现在中石油开展天然气竞价,这就对我们公司的效益带来直接的影响。所以能够主动替公司分忧。包括每个员工尽职尽责地完成本职工作,最大可能地分担公司的压力,与公司站在同一立场,理解公司的举措、支持公司的发展、贡献自己的力量。

    在公司这条船上,你是主人,而不是一个乘客!因为如果你是乘客,那么,对待公司的态度就会发生根本性的变化。一旦这条船出现问题,你首先想到的是自己如何逃生,而不是想办法解决问题,克服困难,度过危机。

在公司现在的岗位职责里,工作范围的界定,其实只是每个人所该做的职责范围。对工作有着雄心和热情的员工,决不会将自己局限在固有的工作范围之内,他们知道要想在工作上有一番成就,就必须不断寻找学习的机会,扩大自己对公司的贡献。一休

 

Copyright 2009 Jsntgas. All rights reserved

苏ICP备11034719号 版权所有:南通大众燃气有限公司