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学以致用 用以促学

发布时间:2018-07-02

                                                          学以致用用以促学


作为新员工,我进公司的时间不算长,寥寥数月而已,但也从日常的工作中学到了很多很多,想借助燃气报这个平台,与大家分享交流。

我认为,在平时工作中最重要的一点就是要做到好学。能无师自通的领会到自己工作方法的人凤毛麟角,大多数人的工作方法都是在平时工作中慢慢积累、逐步形成的。或是自己锻炼,或是向人取经,都脱离不了两个字——“学习”。就拿我们公司来说,公司是一个整体,600多名员工是各司其职的个体。一项项工作自上而下分配到每个个体上,个体实际负责的是有限的几项工作。从宏观上看来,每个个体实际进行的都是重复劳动。而重复劳动恰恰是便于我们学习的一种劳动。我们既可以阅读我们的员工手册、服务手册等成文的制度,熟悉我们需要遵循的工作规则、程序,又可以请教同事,以人为镜,将别人的工作方式与自己的相比照,取其精华、去其糟粕,完善自己的工作方法。当然了,学习的方式是多种多样的,不必强求方法,只需达到目的,能学到自己所需要的,也算幸甚至哉了。

既然学有所得,那我们接下来需要考虑的就是实践了。要在这儿举一个反面教材,战国时赵国名将赵奢之子赵括年轻时饱学兵法,谈起兵事来未逢敌手。赵王欣赏他,恰好又质疑老将廉颇,便命他接替廉颇为赵将。结果赵括因为领兵只知根据兵书却不知变通,被秦将白起大败于长平,强赵也从此一蹶不振。满腹经纶,却不能结合实践,也终究只能纸上谈兵罢了。就像我第一次去报销出差人员的差旅费用,就算已经看过好几遍《内部控制手册》了,也不能做到融会贯通,总要不停地去翻阅,这里需要报多少?那里需要怎么填?需要经过哪些领导的批准?就像是第一次上战场,难免会有一些手忙脚乱,但幸运的是我非赵括,我还有部门同事的指导与帮助,我犯错的代价也没有那么惨重。实际操作过几次,报销差旅费也便轻车熟路了。我们经手的一系列工作往往都是像这样,总是从不熟悉到熟悉,不要因为琐碎而去轻视它,也不要因为生疏而去畏惧它,孰能生巧、勤能补拙,实践是一位最好的老师。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,新入公司的员工对自己要有要求,要懂得吃苦、脚踏实地,学习理论固然重要,也不要忘了去实践,可以多帮帮部门的同事打打下手,也可以多去参与公司组织的志愿活动。让自己去成为一块海绵吧!去汲取、去接纳,让每一天都过得更加丰富而充实。

今日,话学以致用,用以促学;愿与君共勉,携手共进。


                                                                                   王霖杰


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